2023年1月26日，我院人力资源管理专业教师赵荔、工商管理专业教师郭磊的学术论文“Organizational Digital Literacy and Enterprise Digital Transformation: Evidence From Chinese Listed Companies”被国际《IEEE Transactions on Engineering Management》期刊接收并发表。该期刊是国际上工程与技术管理领域富有影响力的重要期刊，同时被SSCI一区和SCI一区收录，列为AJG列表的3星期刊，影响因子为8.702。
  该论文由赵荔博士与郭磊博士联合英国德比大学商学院教授Qile He、英国阿斯顿大学教授David Sarpong完成，赵荔博士为第一作者、郭磊博士为通讯作者。该论文讨论组织情境下的数字素养如何影响企业成功实现数字化转型。文章开创性提出的组织数字素养概念及理论框架、基于大数据挖掘与文本分析对员工数字素养的评估技术、以及创新性的采用模糊定性比较分析（fsQCA）的实证方法都得到了审稿专家的高度认可。

　　论文网络连接：DOI：10.1109/TEM.2023.3241411；https://ieeexplore.ieee.org/search/searchresult.jsp?newsearch=true&queryText=Organizational%20Digital%20Literacy%20and%20Enterprise%20Digital%20Transformation:%20Evidence%20From%20Chinese%20Listed%20Companies